beratung-personalentwicklung-wuerzburgDamit die Planung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter nicht mehr allein „Chefsache“ bleibt, unterstütze und berate ich Sie mit meinem langjährigen, fundierten Know-How und Praxiswissen im Personalentwicklungsprozess.

Personalentwicklung ist eine Führungsaufgabe und zeichnet sich dadurch aus, dass Sie Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter erkennen, nutzen und erweitern.

Damit können Veränderungen der Strukturen und Prozesse in Ihrem Unternehmen einhergehen. Wertschätzende Kommunikation und  Delegieren in Teams minimieren Reibungsverluste und Zeitverzögerungen.

Ich unterstütze Sie dabei, individuelle Team- und Führungskräfteprogramme zu implementieren. Mein Angebot reicht von der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten bis hin zu deren Realisierung in Ihrem Unternehmen. Dabei begleite ich Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung durch Trainingsmaßnahmen, Coachings und weitere Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

„Meine Kunden schätzen an mir meine strukturierte Arbeitsweise und präzise Kommunikation ergänzt durch den fachlichen und beruflichen Hintergrund aus der Industrie.”